Terminación de las relaciones laborales, costos y tratamiento laboral, fiscal y de seguridad social

Expositora:
M.I. C.P. L.A.E. L.D Lyssette Téllez Ramírez

OBJETIVO:
Que el participante conozca las causas de terminación de la relación laboral reconocidas por la Ley Federal del Trabajo, determine correctamente los pagos que por dicho concepto se generan, y elabore los documentos adecuados para comprobar la conclusión de la relación laboral brindándole seguridad jurídica al patrón y trabajador

DIRIGIDO: Personal del departamento de recursos humanos, relaciones industriales, administración, empresarios, profesionistas y estudiantes en contaduría y derecho, administración y carreras afines y cualquier persona que tenga a su cargo la responsabilidad del manejo de personal en cualquiera de sus ramas. También es muy recomendado para aquellas personas que piensan iniciar un negocio propio y carecen de conocimientos sobre el tema laboral

Temario
I.-TEMAS INTRODUCTORIOS
a)Condiciones de trabajo
b)Contrato de trabajo
c)Relación de trabajo
d)Nacimiento, duración y suspensión de la relación laboral
e)Contratos “a prueba”, por temporada y de capacitación

II.-TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
a) Individual
b) Colectiva

III.-ANÁLISIS DE CAUSALES DEL ART 47 LFT:
a) Causales de rescisión sin responsabilidad para el patrón

IV.-RESPONSABIDADES ECONÓMICAS
a) Laborales
b) Fiscales
c) De seguridad social

V.-DOCUMENTOS Y FORMALIDADES
a) Documentos laborales
b) Documentos fiscales
c) Documentos para IMSS e INFONAVIT
d) Formalidades que se deben cumplir

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES